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时值企业服务热潮期,天龙4月1日由创蓝253承办的企业创新与发展专场论坛召开,天龙恰逢前一天晚间《最强大脑》节目播出,代表中国名人堂战胜海外名人堂的创蓝CEO钛牛登台即引来轰动。

更重要的是,部宝宝90后创业还有一个更具威胁性的缺陷,就是抗风险能力较弱,尤其是相比现在基本已经占据创业市场的80后来讲。总而言之,橙色90后创业热潮的出现和终结,反思之外,其实作为90后大可不必为此沮丧,因为该沮丧的是这个时代。

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当然开源节流是必要之举,天龙但绝不是长久之法,更不可能以此为基础,等待用户积累给公司创造更大的盈利。再者,部宝宝资本盲目是这场潮流起源的根本,部宝宝表现在实际情况中就是,只要拥有90后、名牌大学或者是美女的一些标签,多多少少都会拿到融资,充分反映了创业门槛被投资拉低的现象,也正是这种盲目一方面纵容了90后的膨胀心理,另一方面导致了初创企业过度依赖融资的内在缺陷,一旦资本退潮,多数都被烧钱烧死了。这主要是因为众多90后初创企业在发展之初,橙色就被带上了商业炒作的舞台,橙色甚至大部分公司还未形成清晰的商业模式,其用户也是在创始人的知名度影响下发展的,可以说可能并没有找到市场的硬性需求,依赖开源节流可能支撑不到公司盈利的时候。

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然而随着全民创业进入深水区,天龙这部分依赖创始人名气的初创公司渐渐隐没在大众舆论之中。创业潮火热的时候,部宝宝舆论导向几乎是统一的赞美歌,部宝宝这就无法逃离背后推手的作用,尤其是投资人和媒体,前者乐忠于会讲故事的团体,通过包装才能找到合适的接盘侠,而后者本身就偏向于找90后的热点,而且这也极其符合大众创业的正确方向

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如果你做一个产品提供给企业,橙色能够使企业的价值成倍的增长,这个是比较好的,也能让客户产生很大的付费意愿。

如果是涉及到复杂的行业,天龙或者是细分领域的一些应用的话,BAT并不占优势。在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候,部宝宝多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考,30%在执行。

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看下面这种不算复杂的图,部宝宝好歹我也是学过管理信息系统,用流程图的形式理了理指标之间的作用关系,影响因素和对应的责任部门。作为需求方,橙色需要与产品、设计、开发同学沟通,保证需求不变形,实现最终效果。

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